顧問社労士をお探しの方はこちら

ｓａｎｇｏでは、二種類の顧問形態をお選びいただくことが可能です。

「手続き顧問」はこちら
各種手続きや給付金の申請等、書類の作成～提出代行までを一貫して行います。人事労務・産業保健に関する相談窓口としてもご活用いただけます。

「相談顧問」はこちら
人事・労務に関連した相談先が身近にない場合や、産業保健（メンタルヘルスや健康診断等の結果の活用方法など）に関し解決することが難しいと感じる事案が発生した場合に活用いただけます。

手続き顧問

従業員の方々が安心して働ける職場環境づくりにおいて、労働社会保険への適正な加入は欠かせないものになります。
これらの手続きを怠ると従業員の労働災害や失業、病気や産休・育休などについて給付を受けられないなどの重大な不利益につながる可能性があり、企業が責任を問われる可能性もあります。また、企業の社会的責任やコンプライアンスの視点からも大変重要です。

しかしながら、人事労務担当者にとっては法改正に伴う書類作成の変更事項への対応、専門的な知識の習得等大きな負担となっていることと思います。sangoでは、法改正に対応していくことはもちろんのこと企業に合わせた労務管理の提供をしてまいります。

こんなお悩み解決します

日々の手続きに関する業務に追われて
事業に集中できない

電子申請を利用した正確でスピード感のある
手続きがしたい

行政機関等の申請先からくる手続きなどに
関連した連絡に対応してほしい

頻繁に行われる法改正について
適切に反映できているか不安である

サービス内容

各種社会保険手続き（適用、給付）

社員様の入退社など各種手続き事由が発生しましたら、社員様に関する必要情報をExcelのシート等に入力いただきご連絡をいただきます。
また、産前産後休業や育児休業などの給付金に関するお手続きも代行いたしますので、該当する従業員様がいらっしゃる場合には、お知らせ頂ければと思います。
弊社にて依頼内容を確認いたしましたら、順次手続き書類の作成を行い各種行政機関への申請・届出を行います。
申請は、通常は電子申請を予定しておりますが、郵送等での対応となる場合もございますのでご了承くださいませ。スピード感のある申請をお約束いたします。

行政機関への対応

各種手続きの申請を行うと、行政機関から事業主様に内容の確認等で連絡が来ることがありますが、申請内容の細かな確認など日常業務の妨げになってしまう可能性があります。そのようなことがないよう、申請～手続きの終了まで一貫して弊社が担当させていただきます。

法改正事項等のお知らせ

法改正が行われた際などに関連性のある改正事項や人事・労務に関する社会一般の動向、産業保健に関するニュースなどお知らせいたします。
企業の運営にお役立てください。

手続き等に関連した人事・労務相談

日々会社を運営していく中で生じた人事労務に関連した疑問や不安がありましたらご相談ください。また、従業員様のメンタルヘルスや産休に入る前の従業員様への制度の説明など不安がありましたら代行させていただくことも可能ですので、いつでもご連絡いただければと思います。

サービス導入までの流れ

STEP
1

ホームページ上部または下部にある「Contact」より必要事項を入力の上お問い合わせください。
3営業日以内に担当より連絡差し上げます。

STEP
2

お打ち合わせの日時を調整いたします。
お困りごとや気になっていることなどを共有ください。

STEP
3

お打ち合わせの内容をもとに、適したサービスの提案をお見積書と合わせて提示させていただきます。

STEP
4

お見積書の内容を確認いただくとともに、不明点等の解消に努めます。

STEP
5

ご契約のお返事をいただき次第、契約書の締結・実際のサービス開始日時等を決定いたします。

STEP
6

サービス提供開始日時より、顧問としてサービス提供を開始させていただきます。

お問い合わせはこちらから

相談顧問

人事・労務に関連した相談先が身近にない場合や、産業保健（メンタルヘルスや健康診断等の結果の活用方法など）に関し解決することが難しいと感じる事案が発生した場合などごに相談に乗らせていただきます。
その他にも、法改正事項について関連性が認められる事項や、産業保健に関する社会的な動向等の発信をいたしますので、ご活用いただければと思います。