取扱業務
人事・労務に関する不安の解消と課題の解決をお手伝いいたします。
企業や組織の中で、人事・労務に関する課題やこれでいいのかな？など不安に感じることはありませんか？
そのような悩みや不安、課題についてぜひご相談ください。ｓａｎｇｏでは、労務相談や労務手続き、労務監査、給与計算など様々な方法で企業様の人事・労務をサポートいたします。
中小企業さまや人事・労務に関する部署や担当者さまがいる場合、皆様のお仕事のバックアップ役としてお役立てください。クリニックなどの担当者さまが不在で院長先生などがご対応されている場合、ぜひBPOとしておまかせください。先生方のご負担を少しでも軽減することができるよう、努めてまいります。
医療業界出身の社労士が、中小企業さまやクリニック労務特有の悩みや不安について寄り添ったサービスを提供いたします。
•雇用契約書、労働条件通知書、その他社内人事書式等に関するアドバイス
•法改正情報のご提供
•就業規則等の人事関連諸規定の整備・改定時におけるアドバイス
•労使協定等の締結に関するアドバイス
•人事労務制度の運用及び人事労務管理上の問題解決に向けたアドバイス
※労働争議となるものを除く
•メンタルヘルス・ハラスメント対応等の人事労務に関するアドバイス
•労働保険、社会保険諸法令に関する下記の基本的な手続き
入社
労働条件通知書の作成・雇用保険被保険者資格取得届・健康保険厚生年金被保険者資格取得届 等
退職
雇用保険被保険者喪失届・健康保険厚生年金被保険者資格喪失届・離職証明書の作成 等
身上異動
健康保険被扶養者異動届、国民年金第3号被保険者関係届 等
年齢到達
再雇用(60歳以上）
雇用保険高年齢雇用継続給付、厚生年金70歳以上被用者該当届 等
ケガ・病気・死亡
労災療養補償給付、労災休業補償給付、健康保険埋葬料支給申請 等
資料提供
モデル規定、参考判例等の資料のご提供 等
50人未満の事業所に関し、義務ではないストレスチェックの導入を検討している場合、助成金の対象となる可能性があります。導入支援だけではなく、できる限り費用等を抑えながら、従業員様への健康管理についてお手伝いをさせていただきます。また、保健師がメンタルヘルス不調者への面談や、健康診断後のフォロー等幅広く産業保健についての支援を行っております。
