活動実績

休復職規程に関するセミナーを開催いたしました

昨今の休職者の増加に伴い、「人事労務」視点と「産業保健」視点の2つの視点を有する産業医×社労士と保健師×社労士を中心に、休復職規程に関するセミナーを開催いたしました。様々な企業の事例や、定めるべきポイント、人事と産業保健職の交わりなどダブルライセンスの特性を活かした提案など実務への取入れも含めてお話しさせていただきました。

ラインケア研修を実施いたしました

年明け～2，3月は管理職のラインケア研修が多く行われている時期かと思います。当事務所でも中・大規模企業様の管理職の方を対象にラインケア研修を実施させていただきました。本年は、管理職を細分化し「部長」「課長」「係長」等クラスに分けての実施や「新任者管理職」向けのオーダーが多くありました。部下のマネジメントや不調を気にかけてはいたがどう対応したらいいのか分からない・・というお悩みが多かった一方で、研修後は産業保健職への連携や活用が明らかに向上されている企業さまが多く、やりがいを感じます。お役に立てるよう日々努めてまいります。

神奈川県産業保健総合支援センター主催の研修を実施しました

休復職のプロセスについて、社労士×保健師として日々活動をしている中での経験談を中心に、「治療と仕事の両立のための就業規則　規定例集」を活用しながらの対応策についてお話をいたしました。この規定例集は、社労士の先輩方が作成に携わっており、当事務所でも日々活用させていただいております。ぜひ、皆さまもご活用いただければと思います。

※リンク先は神奈川県産業保健総合支援センターが掲載している規定例集のPDFとなります。

2025年12月　メンタルヘルス研修

12月はストレスチェックを実施される企業様が多いかと思います。その中で、「メンタルヘルス　セルフケア」に関する研修を中小企業さま及び大企業さまにて複数会実施させていただきました。年々メンタルヘルスについて関心の高まりを感じております。

2025年11月　アドバンテッジリスクマネジメント様主催　ウェビナー登壇
「もっと活躍する保健師へ」

アドバンテッジリスクマネジメント様と合同で、
産業保健職の方向けにウェビナーを開催いたしました。
300名近い申し込みをいただき、大変大きな反響をいただきました。

2025年10月　社会保険労務士会　広報セミナー
「人事が知っておくべき休復職規程」実施

川崎市の企業様向けに、人事労務担当者が知っておくべき休復職者対応について、セミナーを実施いたしました。
約20社の企業様にご参加いただきました。

2025年9月　社労士法人　顧問先通信
「メンタルヘルス不調と人事対応」執筆

産業保健職の配置義務のない、中小規模の企業様におけるメンタルヘルス不調者発生時における人事部等の初動について執筆いたしました。

2025年6月　社労士法人　事務所レター
「こころの健康課題とストレスチェック」について監修いたしました

メンタルヘルス不調者を出さないための取り組みや、ストレスチェック後の分析・結果の活用などを企業に向けた資料の監修をさせていただきました。

2025年5月の産業衛生学会にて
産業保健師×社会保険労務士として集会を開催

社会保険労務士の資格を有する3名の医師とベテラン社労士の先生1名とともに自由集会にて「産業保健職×社労士の会」を開催いたしました。産業医の先生をはじめ保健師の方々60名以上に足を運んでいただくことができました。
また、引き続き「産業保健職×社労士の会」では情報提供や勉強に関する発信などを続けておりますので、ご興味のある方はご連絡をいただければと思います。

FMよこはま　84.7
はあ～い！社労士です！に出演いたしました

2025年4月と10月に行われる「育児介護休業法」に関する法改正についてお話をさせていただいております。
日程：2025年3月毎週日曜日14:30頃～